Zarząd KGHM się zagubił i błądzi
Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. czuje się niekompetentny do podejmowania decyzji w imieniu Spółki.

W odpowiedzi na zgłoszone 30 listopada 2009r. do Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. postulaty - Komisje Zakładowe NSZZ „Solidarność” otrzymały odpowiedź, że Zarząd Spółki przesłał postulaty do prokurentów poszczególnych Oddziałów.
(...) Odesłanie przez Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. do dyrektorów Oddziałów wystąpień NSZZ „Solidarność” można by potraktować, jako żart, gdyby nie powaga sytuacji (...) – nie spełnienie postulatów w ciągu 5 dni zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy o rozwiązywaniu sporów wszczyna spór zbiorowy (...).

Wszystkie decyzje strategiczne niezastrzeżone dla Rady Nadzorczej dotyczące działalności Spółki ma obowiązek podejmować jej Zarząd. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla pracowników KGHM został zawarty przez: Zarząd w imieniu pracodawcy, a w imieniu strony społecznej Związki Zawodowe działające na poszczególnych Oddziałach.
 
Stąd Komisje Zakładowe NSZZ „Solidarność” skierowały swe wystąpienie z postulatami: zawarcia pakietu gwarancji pracowniczych na okoliczność likwidacji miejsc pracy w wyniku zapowiedzianej dalszej prywatyzacji KGHM Polska Miedź S.A.; wpisania pakietu medycznego do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników KGHM Polska Miedź S.A.; zaniechania naruszania przysługujących związkom zawodowym praw i wolności - do Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. Prokurenci poszczególnych Oddziałów w sprawach dotyczących zbiorowych pracowników KGHM nie są stroną dla związków zawodowych, gdyż mogą decydować tylko w zakresie spraw wewnątrz oddziałowych i tylko w zakresie posiadanych mocowań prawnych – udzielonych przez Zarząd Spółki.
 
Odesłanie przez Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. do dyrektorów Oddziałów wystąpień NSZZ „Solidarność” można by potraktować, jako żart, gdyby nie powaga sytuacji – nie spełnienie postulatów w ciągu 5 dni zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy o rozwiązywaniu sporów wszczyna spór zbiorowy Komisji Zakładowych NSZZ „Solidarność” O/ZG „Rudna”, O/ZG „Polkowice-Sieroszowice”, O/Hydrotechniczny, O/ZWR i Komisji Międzyzakładowej O/ZG „Lubin”. A zgodnie z Art. 8 ustawy o rozwiązywaniu sporów: „Pracodawca podejmuje niezwłocznie rokowania w celu rozwiązania sporu w drodze porozumienia, zawiadamiając równocześnie o powstaniu sporu właściwego okręgowego inspektora pracy.”
 
Sekcja Krajowa Górnictwa Rud Miedzi NSZZ „Solidarność” koordynująca działania komisji już wystąpiła do Państwowej Inspekcji Pracy z powiadomieniem, że Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. łamie przepisy, gdyż nie podjął niezwłocznie rokowań z Solidarnością i zapytaniem:
 
Czy Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. zgłosił do PIP powstanie sporów zbiorowych?